Семинар, җиһаз
Компания техник көче
Безнең команда
Lerwodның 1000 хезмәткәре бар (аларның шуларның 20% хуҗасы яки табиб дәрәҗәсе бар). Безнең табиб R & D командасы җитәкчелегендә, ул үз эченә ала, ул әйдәп баручы интеллектуаль тәрәзәләр, интеллектуаль киенү тәрәзәсе, акыллы күк йөзе, һәм 80 дән артык уйлап табу патентлары һәм программа тәэминаты.
Корпоратив культура
Дөнья бренды корпоратив культураны хуплый. Без аның корпоратив культурасының йогынты, инвалидлык һәм интеграция ярдәмендә формалашканын без тулысынча аңлыйбыз. Безнең төркемнең үсеше соңгы елларда ------ намуслылык, инновация, җаваплылык, хезмәттәшлекне хуплады.
LEWOD һәрвакыт принципны, кешеләргә юнәлтелгән, сафлык белән идарә итә, сыйфаты, премиций абруйлы намуслылык безнең төркемнең көндәшлек читенең чын чыганагына әйләнде. Мондый рухка ия булу, без һәр адымны тотрыклы һәм нык юл белән кабул иттек.
Инновация - безнең төркем мәдәниятенең асылы.
Инновация үсешкә китерә, ул көчне арттыруга китерә, барысы да инновацияләрдән килеп чыга.
Безнең кешеләр концепция, механизм, технология һәм идарә итүдә инновацияләр ясый.
Безнең предприятия стратегик һәм әйләнә-тирә мохит үзгәрешләрен урнаштыру һәм барлыкка килүче мөмкинлекләргә әзерләнергә тиеш.
Җаваплылык кешегә түзәргә мөмкинлек бирә.
Безнең төркемгә клиентлар һәм җәмгыять өчен җаваплылыгы һәм миссиясе көчле.
Мондый җаваплылык көче күренми, сизеп була.
Бу безнең төркемне үстерү өчен һәрвакыт этәргеч көче булды.
Хезмәттәшлек - үсеш чыганагы
Без хезмәттәшлек төркеме төзергә омтылабыз
Win-Winиңү ситуациясен булдыру өчен бергә эшләгез корпоратив үсеш өчен бик мөһим максат булып санала
Сафлыкны нәтиҗәсез,
Безнең төркем ресурсларның интеграциясен, үзара компенсацияне берләштерүгә ирешә алды,
Профессиональ кешеләр белгечлек белән тулы уйнамасын
Кайбер клиентларыбыз
Безнең коллектив безнең клиентларга ярдәм иткән искиткеч эш!